SEDEX/SMETA验厂审核大解读

       SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）即Sedex 会员道德贸易审核，是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一，也是全球公认可用于评估供应链的方式之一，包括劳工权利、健康与安全、环境和商业道德方面的评估。

       Sedex 是一家全球性的会员组织 （总部设在英国伦敦），旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简，携手共进，是世界上最大的供应商道德信息交换平台，拥有超过 50000 多个会员并遍布全球 150 多个国家，会员企业覆盖全球各行各业，创始会员包括零售商及消费品牌商，现如今会员社区囊括更多领域，包括金融、航空、建筑和科技等。

01、支持的卖家

大部分是英国的零售商，如Tesco特易购，John Lewis，Marks and Spencer玛莎，Sainsbury's，The Body Shop，Waitrose，Walmart，Disney等等。

02、SMETA审核有几种类型？

1）通知（Announced）：明确告知被审核方审核的日期；

2）半通知（Semi-announced）：通知被审核方在某个时间段的其中一天审核，但不明确告知具体日期；审核时间范围（窗口期）至少为2周，最长为2个月，Sedex建议3周时间效果最好；

3）不通知（Unannounced）：完全不告知审核的日期，突击审核。

03、认可的审核机构

适用范围：所有行业。 But，需要注意的：

Walmart：需要机构是APSCA（专业社会责任审核协会）审核员是APSCA注册的审核员；

Disney：只接受ARCHE , BV , ELEVATE , INSITE , ITS ,QIMA  ,SOCIAL , UL机构出具的；

Amazon：只接受BV、 Elevate、ITS、SGS、TUV-Rheinland、 UL、Arche Advisor、 Asia Inspection、BSI机构出具的；

Target：只接受BV、Elevate、ITS、SGS、UL审核的SMETA-4 Pillar.

04、SMETA认证形式的审核

（1）、2-Pillar的审核包括劳工及健康和安全两个部分，这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求被审的。

（2）、4-Pillar的审核包括除了以上部分，还包括环境评估和商业实践。并不是所有的Sedex会员都对这两部分有要求，关键是看供应商要求。

05、如何评定审核结果和有效期

SMETA审核本身并没有通过或者不通过这样的结论，审核结果需要由最终客户决定，不同的客户会有不同的要求。同样一份报告，有的客户可能会直接认可，有的客户可能会要求关闭部分不符合项；

SMETA审核本身也并未设置有效期，下次审核时间也是由最终客户决定，同样一份报告，大部分客户可能会接受一年后再审核，有的客户可能要求半年后再审核，不同的客户有不同的要求。

06、基本准则

1-自由选择的雇佣关系

2-尊重结社自由和集体谈判的权利

3-安全卫生的工作条件

4-不得使用童工

5-支付维持生活的工资

6-工作时间不得过长

7-禁止歧视

8-正规的雇佣关系

9-不允许以苛刻和不人道的方式对待工人

07、搬地址后，多久可安排审核

SMETA审核并没有针对搬地址的情况做出要求，只是要求新成立的工厂要有至少3个月的工资工时记录才可以审核。

所以，如果只是搬迁，没有重新注册营业执照或者大规模的重新招聘员工，还是可以正常安排审核，工厂需要准备过去12个月的工资工时记录（新地址+老地址）。如果搬迁后重新注册了营业执照，就按照新工厂的要求，需要在新地址产生至少3个月的工资工时记录才可以审核。