Woolworths验厂的六大原则是什么？

Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商，具有近90年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。 Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。

Woolworths验厂的六大原则

1、强制劳动，即时废止：不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务；

2、十四以下，不得雇用：不得容许十四岁以下的童工从事任何生产、制造、或装嵌工作；　

3、合理工资，维持生计：设定合理的工资水平，使雇员得以提供其本身及家属的基本需要；

4、工作环境，确保安全：尤其须注意工作时间及超时工作，确保不会损害员工的健康、安全 、或士气；

5、平等机会，杜绝歧视：为雇员提供平等工作机会和工资，禁止任何形式的歧视；

6、组织工会，沟通有道：工会的设立，有助促进劳资双方的沟通和商议。

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